1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；                         

2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；       

3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；       

4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；       

5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格：

       1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—30歲，身高1.65以上；       2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；       3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；       4、普通話準(zhǔn)確流利；       5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。   6、具備大專以上學(xué)歷

定期旅游、帶薪年假、節(jié)假日禮物、更可免費(fèi)學(xué)習(xí)瑜伽、形體、化妝、茶藝等精品課程，可完美享受游泳、健身等福利。來(lái)這里，提升自己的技能，創(chuàng)造共同的幸福！

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；      

 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；      

 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；      

 6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；       

7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

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 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷    2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)     熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件     具有良好的溝通能力     有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書     工作時(shí)間：早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)    

1.編制記賬憑證，及對(duì)現(xiàn)金報(bào)銷往來(lái)票據(jù)賬目的檢查和審核。     

2.審核核對(duì)和管理公司各類發(fā)票單據(jù)等。      

3.每月稅務(wù)申報(bào)工作，編制各種國(guó)稅和地稅報(bào)表。個(gè)稅申報(bào)，合理納稅。      

4.辦理財(cái)政稅務(wù)銀行工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項(xiàng)。       

5.應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理。        

6.會(huì)計(jì)憑證賬簿和會(huì)計(jì)

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